Oxfam urge al G20 a abordar la brecha salarial entre hombres y mujeres

De acuerdo con un informe sobre políticas de género en los países del G20 que Oxfam ha publicado hoy, las mujeres percibirán un salario menor que los hombres durante al menos otros 75 años. La organización internacional para el desarrollo urge a los líderes del G20 a abordar la desigualdad de género en su reunión en Australia a finales de este año.

El informe El G20 y la igualdad de género: Cómo el G20 puede hacer avanzar los derechos de las mujeres en el ámbito laboral, la protección social y las políticas fiscales advierte de que las ambiciones de crecimiento del G20 no podrán materializarse a menos que se apliquen políticas que aborden la discriminación sistémica y la exclusión económica de las mujeres en los países del G20.

El informe se ha publicado con la colaboración de la fundación Heinrich Böll Foundation y con motivo de la Business 20 (B20), una de las conferencias “satélite” que se celebrarán de forma previa a la cumbre de los líderes del G20 en Brisbane de noviembre y que tendrá lugar esta semana en Sídney.

La directora ejecutiva de Oxfam, Winnie Byanyima, ha apuntado que tanto en los países que pertenecen al G20 como en los que no, las mujeres cobran menos que los hombres, realizan la mayor parte del trabajo no remunerado, tienen mayor presencia en los empleos a tiempo parcial y son objeto de discriminación en el seno del hogar, en los mercados y en las instituciones.

"Esta brecha entre hombres y mujeres refleja una forma de desigualdad básica y arraigada que aqueja a los países del G20 a pesar de los logros indiscutibles alcanzados en otras áreas", afirma Byanyima.

Dependiendo del contexto de cada país, el reconocimiento y puesta en valor de trabajos no remunerados, como el cuidado de los menores o las labores domésticas, supondría entre un 20 y 60% adicional al PIB en los países del G20.

Byanyima ha comentado: "Si la tasa de empleo remunerado de las mujeres fuese igual a la de los hombres, el PIB de los Estados Unidos incrementaría un 9%, el de la Eurozona un 13% y el de Japón un 16%".

También ha afirmado que el desprecio de los derechos de las mujeres genera pobreza mientras que su respeto podría impulsar el desarrollo.

"El desarrollo y crecimiento del G20 sólo podrán ser consideraros inclusivos –y supondrán una diferencia positiva en las vidas de todas las personas– si los hombres y las mujeres tienen igual oportunidades para beneficiarse de ellos, se respetan los derechos humanos y se persigue el desarrollo sostenible", subraya Byanyima. "No se trata de un problema que afecte únicamente a las mujeres. Se trata de un problema sistémico que afecta al bienestar de todas las personas, tanto en los países pobres como en los ricos".

Entre las recomendaciones de Oxfam al G20 destacan apoyar un proceso para el establecimiento de unos objetivos de desarrollo post-2015 responsables, que incluyan objetivos independientes sobre desigualdad económica extrema, igualdad de género y derechos de las mujeres; impulsar políticas de empleo para generar puestos de trabajo dignos para las mujeres y eliminar las diferencias salariales y la segregación ocupacional; poner fin a la discriminación de género en el lugar de trabajo y fomentar políticas favorables a la conciliación familiar, como por ejemplo la ampliación de los derechos por baja parental, la mejora del acceso a los servicios de atención a menores y personas mayores y una mayor protección de la seguridad social; y fomentar la financiación de los servicios públicos para reducir el trabajo no remunerado de las mujeres.

"En la Declaración de Los Cabos de 2012, los líderes del G20 se comprometieron a eliminar los obstáculos que impiden la plena participación social y económica de las mujeres, así como a ampliar las oportunidades para las mujeres en sus países", recuerda Byanyima. "Durante la presidencia de Australia, el G20 tiene la oportunidad de cumplir dicho compromiso trabajando en pro de un crecimiento económico que sea verdaderamente inclusivo y promueva los derechos de las mujeres".