Des membres du personnel d'Oxfam distribuent des kits d'hygiène dans le camp pour personnes déplacées de Maxquiri Alto, au Mozambique, dans le cadre de notre intervention après le cyclone Idai. Environ 3 000 personnes ont bénéficié de cette aide en trois jours. (Photo:Micas Mondlane/Oxfam)
Nous sommes une confédération
En 1995, plusieurs organisations non gouvernementales indépendantes ont décidé de s’unir pour partager leurs connaissances et leurs ressources, afin de faire front commun dans la lutte contre la pauvreté et l’injustice. Elles ont établi une fondation (« Stichting » en néerlandais), Stichting Oxfam International, conscientes du fait qu’en unissant leurs forces sous forme de confédération mondiale, elles pourraient optimiser leur efficacité, leur influence et la portée de leur action.
« Les conflits, les injustices, les inégalités et le déni des droits fondamentaux étant des causes majeures de la pauvreté, il est nécessaire de mener à bien des réformes, notamment en favorisant l’autonomisation des personnes en situation de pauvreté. À cet égard, les objectifs de la fondation sont les suivants :
- Combattre la pauvreté, soulager la détresse et alléger les souffrances humaines partout dans le monde, sans distinction d’appartenance ethnique, de sexe, de croyances ou de convictions politiques ;
- Étudier les causes et les effets de la pauvreté, des injustices et des souffrances humaines ;
- Informer le grand public et les décisionnaires des causes et des solutions possibles ; et
- Travailler sous forme de partenariat international fondé sur le principe de la bonne volonté. »
Article 3 des statuts de Stichting Oxfam International
Nos affiliés
Nous comptons actuellement 21 organisations membres, dites « affiliés », qui coordonnent et dirigent notre action avec l’aide du secrétariat d’Oxfam International. Chaque affilié est une organisation indépendante qui a ses propres domaines d’activité et de travail et met ses atouts et son expertise au service de la confédération en vue d’atteindre nos objectifs communs. La fondation donne aux affiliés le moyen de s’entendre sur les priorités et les objectifs qu’ils ont en commun, ainsi que sur la marche à suivre pour les atteindre. En outre, elle permet et renforce la collaboration interaffiliés sur des projets communs.
Liste actuelle des affiliés
Oxfam Amérique (États-Unis), Oxfam Australie, Oxfam Belgique, Oxfam Brésil, Oxfam Canada, Oxfam Colombie, Oxfam IBIS (Danemark), Oxfam France, Oxfam Allemagne, Oxfam Grande-Bretagne (OGB), Oxfam Hong-Kong, Oxfam Inde, Oxfam Intermón (Espagne), Oxfam Irlande, Oxfam Italie, Oxfam Mexique, Oxfam Aotearoa (Nouvelle-Zélande), Oxfam Novib (Pays-Bas), Oxfam Québec, Oxfam Afrique du Sud et and Kadın Emeğini Değerlendirme Vakfı (KEDV - Fondation pour la promotion du travail des femmes, basée en Turquie).
La confédération possède en outre trois bureaux en Corée du Sud, en Suède et en Argentine, qui se consacrent à la mobilisation et à la sensibilisation de l’opinion publique et à la collecte de fonds pour financer notre action.
Nouveaux affiliés
De temps à autre, Oxfam International accueille également des organisations extérieures dans son réseau en vue de devenir des affiliés à part entière de la confédération. Une collaboration étroite nous permet de tester notre capacité de coopération, d’examiner nos valeurs communes et déterminer si nous sommes compatibles avec ces organisations. Les candidats à l’affiliation ont le droit d'assister aux réunions du Conseil d'affaires des affiliés en tant que membres ne disposant pas de droit de vote. Ils peuvent également envoyer un·e délégué·e disposant d’un droit de vote à l'Assemblée d'OI. Les candidats à l’affiliation ont le droit de participer à toutes les communautés de pratique, plateformes et forums d'Oxfam, et la direction générale des candidats à l’affiliation peut siéger au forum de direction d'OI en tant que membre à part entière.
Nous sommes maintenant en voie d’accueillir de nouveaux affiliés dans les régions et pays suivants :
- Pacifique
- Philippines
- Sénégal
- Kenya
- Indonésie
Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'équilibre mondial et du développement d'Oxfam en tant que réseau diversifié, nous nous efforçons d'augmenter le nombre d'affiliés d'Oxfam dans les pays du Sud au cours des prochaines années.
Le secrétariat d’Oxfam International
Le Secrétariat d’Oxfam International dirige, facilite et soutient la collaboration entre les affiliés d’Oxfam afin de renforcer leur impact sur la pauvreté et l’injustice. Il s’attache à mettre en œuvre des activités de plaidoyer, des campagnes et des programmes de développement, ainsi qu’à garantir une intervention rapide en cas d’urgence. Il assure également la direction des équipes régionales et la gestion opérationnelle des programmes pays.
Le Secrétariat possède des bureaux dans plusieurs lieux stratégiques à travers le monde. Ils ont pour mission de se concentrer sur le plaidoyer dans les pays clés de leur région respective. Ils s’efforcent d’influencer les responsables de la prise de décisions de haut niveau pour s’assurer que leurs poli-tiques ayant trait aux pays pauvres ont des retombées positives importantes sur les personnes qui en ont le plus besoin.
Siège et bureaux
Le secrétariat a son siège à Nairobi, où il est immatriculé dans le cadre d'un accord d’hébergement pays avec le gouvernement du Kenya. Il est également immatriculé en tant que fondation (Sichting) aux Pays-Bas et en tant que société d'outre-mer à responsabilité limitée par garantie au Royaume-Uni.
Le secrétariat possède des bureaux dans plusieurs lieux stratégiques du monde qui visent à influencer les décisionnaires pour veiller à ce que leurs politiques aient des effets positifs à grande échelle sur les personnes qui en ont le plus besoin. Les régions sont les suivantes : Asie, MENA (Moyen-Orient et Afrique du Nord), Afrique et LAC (Amérique latine et Caraïbes).
Nos bureaux sont situés à Addis-Abeba, Bruxelles, Genève, New York et Washington D. C.
Notre personnel, notre équipe
La confédération Oxfam dans son ensemble emploie 8 283 personnes.
Ce nombre inclut le personnel des bureaux du secrétariat d’OI, dont le siège est situé à Nairobi (sans oublier le bureau d’Oxford et les bureaux d'engagement du public et de plaidoyer), le personnel des affiliés, le personnel des bureaux pays, clusters et plateformes régionales, et l'équipe humanitaire mondiale - une équipe qui offre un soutien technique et contribue au renforcement des capacités dans le cadre des réponses humanitaires. Elle est notamment constituée de personnel de soutien humanitaire rapidement déployable.
Nous partageons des bureaux, des objectifs et des valeurs, travaillant ensemble sur les six continents afin de consolider nos atouts et de mettre à profit nos forces mutuelles, d'intensifier nos efforts et d’éviter la duplication des tâches.
Notre diversité n’a d’égale que notre inclusivité : des personnes issues de tous les milieux et de tous les horizons qui partagent des valeurs et des objectifs communs, et qui travaillent ensemble pour bâtir un monde meilleur.
Notre directeur général
Fort de plus de 27 ans d’expérience en tant que leader de la société civile, Amitabh Behar a apporté une contribution précieuse au processus mondial de transformation de la confédération depuis qu’il a rejoint Oxfam Inde en 2018. Il a été largement reconnu pour son travail en matière de plaidoyer centré sur les personnes, de gouvernance redevable, d’égalité sociale et économique, et de participation citoyenne.
Avant de rejoindre Oxfam, Amitabh était directeur général de la National Foundation for India et co-président de l'Action mondiale contre la pauvreté. Il a aussi été co-président du conseil d’administration de CIVICUS, et président du conseil d’administration d’Amnesty International Inde.
Il siège actuellement au conseil d’administration de plusieurs autres organisations, notamment le Centre for Budget and Governance Accountability, un laboratoire d’idées indien spécialisé dans les politiques publiques.
Notre gouvernance
En juillet 2021, Oxfam International a adopté une architecture de gouvernance mondiale composée de trois éléments : un conseil d'administration international, qui se réunit tous les trimestres ; une assemblée multipartite, qui se réunit tous les deux ans ; et des réunions d'affaires des affiliés qui sont convoquées par le conseil d'administration international au moins une fois par an.
Cette architecture a émergé d'un vaste processus de réforme initié en 2017 pour refléter notre engagement continu à renforcer l'équilibre mondial, à partager le pouvoir et à apporter une diversité de voix et un leadership féministe à nos organes directeurs. Ce processus a été motivé par le désir de renforcer la responsabilité et la transparence et de devenir une organisation plus pertinente, plus résiliente et plus percutante à l'avenir.
L’Assemblée générale
L’Assemblée est constituée de délégué·e·s issu·e·s des affiliés Oxfam et de représentant·es des pays et régions où Oxfam intervient, chacun·e disposant d’un vote. Elle approuve la stratégie mondiale d’Oxfam, le profil et le cadre de compétences du conseil d’administration, la nomination des nouveaux membres du conseil, et définit les cadres et principes généraux des politiques applicables au niveau mondial.
Conseil de travail des affiliés
Les réunions sont convoquées selon les besoins pour permettre aux affiliés de s’accorder collectivement sur les questions ayant un impact direct ou indirect sur leurs obligations fiduciaires et juridiques spécifiques. Ces réunions donnent notamment l’occasion d’acter des décisions portant sur des questions en lien avec les amendements aux statuts, les contributions financières des affiliés à l’organisation mondiale et l’admission de nouveaux affiliés.
Nous avons une responsabilité à l’égard de nos bailleurs, de nos partenaires, de nos allié·es, de nos sympathisant·es, de notre personnel, de nos bénévoles, des organismes de réglementation et, en particulier, des communautés avec lesquelles nous travaillons. Il ne s’agit pas seulement d’une question de principe. Dans la pratique, nous évaluons constamment notre travail afin d’en tirer des enseignements pour nous perfectionner. Nous partageons ces enseignements et aidons nos partenaires à établir leurs propres mécanismes de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
Pour en savoir plus sur la redevabilité, la sauvegarde et la transparence chez Oxfam, ainsi que sur le rôle et le fonctionnement de nos organes de gouvernance, veuillez consulter nos statuts et nos autres documents clés regroupés dans la liste ci-dessous.
- Statuts
- Code de conduite en matière de gouvernance
- Règles de procédure
- Charte du conseil d’administration d’OI
- Politique d’évaluation des programmes
- Rapport d’Oxfam sur la durabilité environnementale 2022 - 2023
- Rapport des administrateurs et administratrices d’OI et états financiers vérifiés pour l’exercice 2022-2023
- Rapport des administrateurs et administratrices d’OI et états financiers vérifiés pour l’exercice 2021-2022
- Rapport des administrateurs et administratrices d’OI et états financiers vérifiés pour l’exercice 2020-2021
- Rapport des administrateurs et administratrices d’OI et états financiers vérifiés pour l’exercice 2019-2020
