Pourquoi un service de police qui respecte et protège les femmes est essentiel pour promouvoir le progrès en Afghanistan
Publication date: 9 septembre 2013
Les femmes représentent seulement 1 % des effectifs de la police nationale afghane. Alors que la présence de femmes agents de police est essentielle pour permettre aux femmes afghanes de porter plainte et d'accéder enfin à la justice, elles ne sont que trop rares en Afghanistan.
Il est urgent de renforcer le recrutement, la formation, la fidélisation et la protection des femmes agents de police. Indispensables pour défendre les droits des femmes et des filles afghanes, ces actions peuvent aussi contribuer à une paix durable et favoriser les programmes de développement en Afghanistan.
Principales recommandations
L'État afghan et la communauté internationale doivent :
- développer et déployer une stratégie nationale pour recruter et fidéliser des femmes dans la police ;
- privilégier les femmes agents de police dans la réforme générale de la police. Grâce à un financement adéquat et encadré des bailleurs de fonds, les groupes de travail du Conseil international de coordination de la police et du ministère de l'Intérieur doivent élaborer des programmes spécifiques dans le cadre de la réforme générale de la police, destinés à recruter des femmes et à renforcer leur rôle ;
- garantir un accès égal à la formation et aux opportunités professionnelles pour les femmes, et développer des formations plus complètes sur les droits et les questions hommes-femmes pour l'ensemble des effectifs ;
- proposer un environnement de travail sûr aux femmes dans la police. Le ministère de l'Intérieur doit prendre des mesures urgentes pour fournir l'équipement nécessaire (par exemple des vestiaires et des toilettes fermés pour les femmes), veiller à ce que les femmes connaissent et aient accès à un dispositif sûr et efficace pour déposer plainte.
