Patronato de Stichting Oxfam International

Fundadora de Gender at Work, organización de la que también fue directora ejecutiva, Aruna cuenta con una amplia experiencia como miembro no ejecutivo de juntas y como presidenta. Ha desempeñado la función de presidenta de CIVICUS y de AWID (Asociación para los Derechos de las Mujeres y el Desarrollo), así como de miembro de la Junta de ActionAid International en momentos de gran cambio institucional. Actualmente es profesora de práctica en la Escuela de Estudios Orientales y Africanos (SOAS) de la Universidad de Londres, y es presidenta de la junta directiva interina de la Nobel Women’s Initiative. Aruna Rao tiene un doctorado de la Universidad de Columbia en Administración Educativa y Comportamiento Institucional.

En sus años en las Naciones Unidas, trabajó como asesora sénior de Género del equipo humanitario de país en Palestina con UNOCHA (2013-2016) y como asesora de Política Global para la Gobernanza y la Financiación de la Igualdad de Género en ONU Mujeres, Nueva York (2010-2012). 

Entre 2001 y 2010 dirigió los programas globales de UNIFEM sobre Presupuestos Sensibles al Género, cuyo objetivo era alinear las políticas presupuestarias nacionales y de cooperación al desarrollo con los objetivos de igualdad de género. Antes de eso, apoyó la creación de la oficina regional de UNIFEM en los Estados árabes y fue responsable de coordinar los programas de UNIFEM en la región de Oriente Medio y Norte de África. 

Nisreen, que actualmente reside en Ammán (Jordania), es asociada de Gender at Work y participa en varias organizaciones e iniciativas de la sociedad civil jordana. Nisreen es licenciada en Ciencias Políticas y Economía por la Universidad de Jordania y tiene un máster en Economía y Estudios del Desarrollo por la London School of Economics.

Se formó en KPMG y es miembro del Institute of Chartered Accountants of England and Wales o ICAEW (Instituto de Contadores Públicos de Inglaterra y Gales).  Tiene un diploma del ICAEW en Contabilidad de organizaciones benéficas y ha desempeñado numerosas funciones en consejos de administración a lo largo de los años, entre las que se incluyen las de miembro del Consejo y presidenta del Comité de Auditoría y Riesgos del CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development), miembro no ejecutivo del Banco de Inglaterra, y miembro del Consejo de Guildhall School Trust. Caroline es lingüista, música, coach con formación y además es aficionada a tocar la campana. Está casada y tiene dos hijos. Caroline ha viajado por todo el mundo impartiendo seminarios sobre liderazgo e influencia estratégica, a menudo centrados en la diversidad y la inclusión, y ha desarrollado cursos sobre liderazgo para varias organizaciones.

Gagan es el fundador de diez organizaciones de desarrollo que trabajan en diferentes ámbitos del desarrollo humano e institucional, el acceso a la justicia legal, el empoderamiento de las mujeres, la gestión de conflictos, y los derechos de las minorías y dalit en la India, así como el empleo y la educación de las y los jóvenes.

También ha sido copresidente del grupo consultivo creado por la Comisión de Planificación de la India para redactar la política de organizaciones voluntarias, y fue elegido miembro de la autoridad de evaluación y supervisión creada por la Comisión de Planificación de la India.

Gagan es un reputado formador internacional y consultor en desarrollo organizativo, planificación y evaluación para varias agencias de financiación internacionales y nacionales, think tanks y proyectos de desarrollo desde hace más de 20 años. Algunos de sus clientes han sido la Agencia Alemana de Desarrollo, la Cooperación Suiza para el Desarrollo, Christian Aid, la Fundación Ford, Misereor, la Sociedad Indo-Global de Servicios Sociales y Swissaid en la India. Actualmente forma parte del Patronato de Oxfam India.

Es director de los programas ejecutivos para ONG de ESADE y ha sido director (hasta 2018) del Instituto de Innovación Social de ESADE, que creó en 2006. 

Además de ser miembro de la junta directiva de Oxfam Internacional, Ignasi es presidente de Oxfam Intermón, vicepresidente de la Fundación Jaume Bofill y miembro del órgano de gobierno de la Fundación Hazlo Posible. 

También ha sido miembro de la junta directiva internacional de la Global Reporting Initiative, así como de los patronatos de diferentes fundaciones. Ha fundado dos ONG –Casal dels Infants del Raval y Recollim– y fue director general de Oxfam Internacional, donde trabajó desde el año 1988 hasta 2005. 

Anteriormente había trabajado en la administración pública y para la Universitat Politècnica de Catalunya a cargo de los programas relacionados con el ahorro energético. También ha trabajado como consultor en esta materia para varias empresas.

Ha trabajado en los ámbitos de los derechos de la infancia, la violencia de género, los derechos digitales y la seguridad en línea. Judith ha ocupado un amplio abanico de puestos de directora no ejecutiva en varios sectores empresariales durante más de 15 años y su experiencia se centra en el ámbito de la innovación y el desarrollo de nuevos negocios, el crecimiento empresarial, la transformación digital, la gestión del cambio, la cultura organizativa, la responsabilidad social corporativa, la movilización de recursos, la gobernanza y la gestión de riesgos. 

Judith tiene un MBA de la Escuela de Negocios de Melbourne, es miembro del Instituto Australiano de Dirección de Empresas, del Instituto Australiano de Dirección y ha estudiado Dirección Ejecutiva en Harvard. 

En 2001, recibió el premio más prestigioso de Australia dirigido a las mujeres empresarias: el Telstra Australian Business Woman of the Year.

Manoella destaca por su energía y creatividad a la hora de transformar empresas, ampliar mercados, gestionar la innovación y diseñar e implementar cadenas de suministro ecológicas en todas sus fases.

Manoella actualmente se encuentra a cargo de las Asociaciones y Programas Globales de Descarbonización en DHL Supply Chain. Anteriormente fue directora de Sostenibilidad de Click & Connect, y responsable de Sostenibilidad y directora global de Desarrollo Comercial de DHL Customer Solutions & Innovation, donde colaboró con los 100 principales clientes de DHL e implementó la "Estrategia de emisiones cero de cara a 2050" de la empresa.

Manoella ha creado MORPHO, un "acelerador del compromiso", con la misión de descubrir talentos para propiciar la creación de una sociedad con cero emisiones netas. Siempre muy activa, Manoella también preside el Comité de Comercio de Oxfam-en-Bélgica y dirige el ámbito de Asociaciones y Gobernanza Justa para el Community Impact Challenge de INSEAD, un "acelerador" de Naciones Unidas que moviliza a personas para se impliquen en la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Tiene un máster en Administración y Dirección de Empresas y en Gestión Intercultural por la Management School de Bruselas; y ha continuado desarrollando sus competencias mediante programas para ejecutivos en INSEAD, la Universidad de Cambridge y la MIT Sloan Management School.

Como tal, ha defendido este trabajo en materia de antirracismo, anticolonialismo y reconciliación, tanto en los métodos de trabajo de la Junta como apoyando la labor de la dirección ejecutiva para impulsar los compromisos en toda la organización de forma que se obtengan resultados significativos. A medida que Oxfam Canadá ha ido avanzando en el aprendizaje, la reflexión y la acción, Karen ha aprovechado la oportunidad para aprender y crecer personalmente, promoviendo acciones para descolonizar la ayuda y transferir más recursos y poder de decisión al Sur global.

La experiencia de Karen en la movilización de recursos es igualmente importante. Su trayectoria en gestión de presupuestos filantrópicos multimillonarios y en el desarrollo de estrategias de financiación innovadoras, le ha permitido adentrarse en los ámbitos de las empresas con fines sociales, en asociaciones público-privadas innovadoras y en los nuevos mecanismos de mercado. Gracias a su amplia experiencia en consejos de administración de los sectores público y privado, posee un profundo conocimiento de la gobernanza responsable y las economías justas. Ha trabajado para cambiar las normas en sectores tradicionales y para cambiar el equilibrio de poder mediante formas innovadoras que sean capaces de poner en manos de las niñas y las comunidades racializadas, habilidades tecnológicas de utilidad. Karen también ha presidido la junta de un gran centro comunitario que atiende a más de 1,5 millones de usuarios al año y gestiona miles de programas que van desde la atención médica a los servicios para inmigrantes. Ha participado en el comité de selección del Premio a la Mujer Destacada de la YWCA, labor que realiza con orgullo, pues le permite destacar el trabajo de las mujeres líderes en todos los sectores.
La experiencia laboral y de voluntariado de Karen abarca muchos sectores, pero siempre gira en torno la lucha contra la desigualdad y la búsqueda del cambio social, centrándose en las mujeres y las niñas de Canadá y de todo el mundo. Acabar con la pobreza empieza por los derechos de las mujeres.   
 

Lo que más le motiva es promover la justicia social y la transición energética justa. Previamente, ha trabajado como Responsable de Programas en la Fundación Ford en el ámbito de Recursos Naturales y Cambio Climático (2015-2023), y anteriormente en la Open Society Foundations como director de programas sobre derechos humanos y gobernanza (2011-2015). Justin tiene un máster en Relaciones Internacionales por la Universidad de Ciudad del Cabo. También tiene formación directiva en materia de industrias extractivas y sostenibilidad por parte de la Columbia School of Sustainable Investment, y en política global de cambio climático por la Harvard Kennedy School.

Actualmente, ocupa el puesto de gestor de programas para África en la Organización Internacional de Derecho para el Desarrollo (IDLO), y ha ocupado diversos puestos de liderazgo en Amnistía Internacional, en los que estuvo al mando de la apertura de tres oficinas regionales en África. Su habilidad para la escucha y dilatadas experiencias vitales serán una gran aportación para los procesos de localización en los que está centrada Oxfam.